2018年上半年，制水公司在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的正確指導(dǎo)和社會各界的大力支持下，在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)下，按照年初制定的崗位責(zé)任目標(biāo)，通過明確工作責(zé)任、強化目標(biāo)管理，各項工作取得了明顯成績?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、任務(wù)指標(biāo)完成情況

1、制水情況：截止6月底，完成制水總量1871.62萬噸，完成全年任務(wù)的46.21%。與去年同期（1-6月）1974.05萬噸相比減少了102.43萬噸，平均每月減少17.07萬噸。其中1月份制水量為312.49萬噸，2月份 270.19萬噸，3月份 301.54萬噸，4月份 310.77萬噸，5月份 321.27萬噸，6月份 335.36萬噸。

2、生產(chǎn)用電情況：截止6月底，生產(chǎn)用電1077.68萬度，電費為831.78萬元。均價為0.77元/度，分別與去年同期（1-6月）比較，用電1076.67萬度，增長1.01萬度，去年電費854.16萬元，減少22.38萬元。由于大宗用電返還，去年的月平均電價為0.793元/度。

3、售水情況：2018年1-6月份總計售水為1150.50萬噸，與去年同期（1-6月）937.27萬噸增長213.23萬噸，主要是有部分小區(qū)所欠的水費在4月、5月份集中回收了。其中1月份售水為171.73萬噸，2月份 139.64萬噸，3月份 176.69萬噸，4月份 208.56萬噸，5月份 216.37萬噸，6月份 237.51萬噸。

4、回收率：2018年1-6月份平均回收率為61.47%，與去年同期47.48%相比增長13.99%個百分點。千噸水耗電量為575度/千噸，與去年同期千噸水耗電量545度/千噸相比增長30度/千噸。

5、制水成本： 1-6月制水成本為0.866元/噸，2017年1-6月為0.763元/噸，相比增長0.103元/噸。主要原因是2018年2月份發(fā)的2017年度的年終獎比2016年度的年終獎增長以及制水量的同期減少所致。

二、各項工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）安全生產(chǎn)，形勢穩(wěn)定

1、認(rèn)真貫徹落實上級主管部門下發(fā)的文件精神，提前準(zhǔn)備，積極組織開展節(jié)假日、重要活動前的安全生產(chǎn)大檢查和制水設(shè)施的巡查，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理，杜絕了安全生產(chǎn)隱患，確保了重要時間段安全供水。2月11日公司組織進(jìn)行了反爆、反恐應(yīng)急演練，通過演練，使廣大干部職工提高了反恐防控能力，鍛煉了隊伍，達(dá)到演練預(yù)期目標(biāo)。

2、加強冬春火災(zāi)防控專項檢查，組織開展防火檢查工作，增加檢查頻次，嚴(yán)格落實防火措施，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，加強現(xiàn)場檢查和監(jiān)管，確保本單位的供水設(shè)施及重點部位的消防安全。對排查所發(fā)現(xiàn)的問題立即進(jìn)行整改，專人負(fù)責(zé)，突出重點，標(biāo)本兼治，全面消除火災(zāi)隱患。

3、開展春季夏季供水機泵設(shè)施大檢修，做到未雨綢繆，防患于未然，已完成井區(qū)維修50余處，電器維修與保養(yǎng)30余次，搶修突發(fā)高壓專線故障5次，確保夏季高峰供水。

4、組織開展了安全和消防知識教育培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富了“安全生產(chǎn)月”的形式內(nèi)容，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全理念，強化了全體員工安全生產(chǎn)意識，提高了安全防范意識，營造安全生產(chǎn)文化氛圍。

5、6月28日，制水公司與中建一局聯(lián)合組織開展2018年消防應(yīng)急預(yù)案演練活動, 進(jìn)一步提高了職工安全意識，驗證了應(yīng)急處置預(yù)案的科學(xué)性和有效性，為廣大員工們積累了應(yīng)急救援的實戰(zhàn)經(jīng)驗，同時也為公司安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

6、組織召開“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)專題會議，學(xué)習(xí)有關(guān)“安全生產(chǎn)活動方案”及“安全生產(chǎn)責(zé)任制度”文件，并對消防應(yīng)急預(yù)案演練、汛期的供水運行安全、水質(zhì)安全等方面進(jìn)行了全面的安排部署，全力保障供水安全。

（二）全力推進(jìn)重點工程建設(shè)

1、城南地表水廠建設(shè)。亳州市城南地表水廠工程是省、市重點工程，也是列入2018年度市政府年度考核任務(wù)的項目，制水公司嚴(yán)格按照排定的施工計劃，定期組織施工單位、監(jiān)理單位召開項目協(xié)調(diào)推進(jìn)會議，全力推動工程建設(shè)，確保完成年初目標(biāo)任務(wù)。截止目前， V型濾池基礎(chǔ)墊層混凝土澆筑完成；總配電房基礎(chǔ)承臺鋼筋綁扎，模板安裝完成；臭氧發(fā)生間基礎(chǔ)承臺鋼筋綁扎，模板安裝完成；加藥間基礎(chǔ)承臺鋼筋綁扎，模板安裝完成；配水井及預(yù)臭氧接觸池基礎(chǔ)開挖完成；兩座清水池基礎(chǔ)土方開；兩座折板絮凝池、平流沉淀池基礎(chǔ)砂石級配已回填至第四層，反沖洗泵房筏板鋼筋綁扎。

2、渦北水廠、三水廠水源井區(qū)遷移工程。按照環(huán)保工作要求，對渦北水廠、第三水廠所屬15個井區(qū)進(jìn)行遷移置換。目前，已完成11座井區(qū)的鉆井工作，下步全力推進(jìn)工程建設(shè)，加快施工進(jìn)度，確保如期完成水源井區(qū)遷移置換任務(wù)。

（三）加強企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建，全面提高職工文化素質(zhì)和服務(wù)意識，并取得良好成績。

1、3月8日公司組織開展以“巾幗建功創(chuàng)偉業(yè) 公司和諧共創(chuàng)建”為主題的趣味性座談會，公司全體女職工和分管領(lǐng)導(dǎo)共同參與此次慶祝活動。不僅體現(xiàn)了公司對女員工的特別關(guān)愛，同時豐富了業(yè)余文化生活，提高了團(tuán)隊的凝聚力，激發(fā)了女員工愛國、愛集體和愛崗敬業(yè)精神，營造了歡樂、和諧、奮進(jìn)的節(jié)日氛圍。

2、3.12日組織干部職工參加第三水廠廠區(qū)植樹活動，為廠區(qū)增綠，進(jìn)一步美化了辦公環(huán)境。

3、3月24日組織全體不當(dāng)班員工參加了騎行踏青活動，不僅鍛煉了身體，還培養(yǎng)了團(tuán)隊精神，享受到了低碳騎行活動帶來的歡樂和健康，進(jìn)一步加強了公司凝聚力。

4、組織全體員工及退休職工進(jìn)行身體健康檢查。讓大家及時了解自身健康狀況，提高自身健康意識和工作積極性。

5、公司持續(xù)開展“小水滴”志愿者服務(wù)進(jìn)社區(qū)服務(wù)，由公司各水廠、水質(zhì)檢測中心、安全辦等單位、科室組成的志愿者服務(wù)隊利用周末休息時間到各小區(qū)開展節(jié)水用水知識宣傳、水質(zhì)檢測、免費維修等活動，得到廣大用水戶的一致好評。

6、參加了市水務(wù)局組織的“世界水日”宣傳活動。組織開展全國城市節(jié)水宣傳周啟動儀式，并在魏武廣場開展為期一周的節(jié)水宣傳活動；

7、清明時節(jié)日期間，組織全體黨員干部來到了皖北烈士陵園，參加祭奠緬懷革命先烈活動。

8、組織動員參加“2018年志愿服務(wù)啟動儀式暨雷鋒精神全城傳遞”活動，志愿者服務(wù)方隊用徒步傳遞志愿服務(wù)旗幟的方式，傳遞雷鋒志愿精神，弘揚時代新風(fēng)。

9、組織舉辦了“中國夢，勞動美”慶五一朗誦比賽,讓職工展示才華的同時，也進(jìn)一步豐富了其業(yè)余文化生活。

10、組織開展了“迎五一”軍民共建籃球友誼賽,進(jìn)一步增進(jìn)軍民感情，加強了彼此溝通交流。公司職工代表隊參加首個亳州國際養(yǎng)生馬拉松比賽，鍛煉身體的同時，傳揚了體育精神。

11、組織開展端午節(jié)包粽子活動，并將包好的粽子分送到一線部門，讓員工感受公司大家庭的溫暖，共度傳統(tǒng)佳節(jié)。

12、聯(lián)合亳州晚報社，組織開展“探源--亳州網(wǎng)友走進(jìn)市制水公司”活動，答疑用戶關(guān)注水壓水質(zhì)等熱點話題，并通過媒體進(jìn)行節(jié)水宣傳。

13、公司設(shè)備維修部榮獲“全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)學(xué)雷鋒活動示范點”稱號，胡海濤同志榮獲“全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵”稱號。

（四）全力推動黨建工作

結(jié)合工作實際，全面加強黨的思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷增強黨組織的約束力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，切實提升黨建工作的質(zhì)量和水平。集中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，組織公司黨員專題學(xué)習(xí)黨的十九大報告，集中觀看學(xué)習(xí)黨章公開課，嚴(yán)格落實“三會一課制度”。2月初，組織召開全體中層以上干部民主生活會。進(jìn)一步加強黨員管理，按時做好黨費繳納工作。組織全體黨員及干部職工觀看了電影《厲害了，我的國》。組織黨員干部赴嘉興南湖一大紅船會址，開展主題為“瞻仰革命圣地，弘揚紅船精神”紀(jì)念“七一”黨的生日活動。

（五）扎實開展精準(zhǔn)扶貧工作

按照上級部門精準(zhǔn)扶貧工作安排部署，公司全面開展扶貧工作，通過“微心愿”征集、召開聯(lián)席會議、實地考察、特色產(chǎn)業(yè)扶貧等扶貧工程步伐，進(jìn)行了政策宣傳，讓貧困戶進(jìn)一步了解國家的相關(guān)政策，感受到黨和政府關(guān)懷，能夠給貧困戶提供一些切實的幫助，協(xié)助他們改善生活環(huán)境，樹立克服困難的信心和決心。并保質(zhì)保量完成扶貧任務(wù)，助力利辛盡快脫貧

三、存在問題

1、人才問題。隨著供水規(guī)模不斷擴大，員工數(shù)量較為緊缺，主要體現(xiàn)在專職專崗人員配置不足，具備專業(yè)技術(shù)職稱人員較少，人才隊伍建設(shè)發(fā)展緩慢，給公司經(jīng)營管理帶來困難。

2、供水PPP模式工作進(jìn)展緩慢。

3、夏季高峰供水來臨，水源不足，供水緊張。

四、下半年工作計劃

下半年公司將按照年初制訂的計劃，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)分解的時間節(jié)點，全力推動各項工作有序開展，尤其是重點工程建設(shè)工作，確保完成工作任務(wù)目標(biāo)。始終堅持“安全、質(zhì)量、廉政”的管理意識，抓好工作中的每一個環(huán)節(jié)，確保全年安全生產(chǎn)無事故，確保城區(qū)居民安全用水需求，繼續(xù)發(fā)揚“辛苦我一個，幸福千萬家”服務(wù)理念，努力為用戶做好服務(wù)。